ENOpportunités actuelles
Responsable de la communication
Le responsable de la communication est chargé de développer et de fournir un contenu convaincant et à fort impact qui renforce la voix organisationnelle de la Fondation, fait progresser les priorités stratégiques et assure l’alignement auprès de divers publics, notamment le gouvernement, les dirigeants du secteur, les jeunes, les donateurs et le public. Cette fonction implique un haut niveau d’expertise rédactionnelle, de prévoyance stratégique et de sens de la narration, positionnant la Fondation en tant que leader d’opinion dans le domaine de la protection de l’enfance.
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Responsable des dons majeurs
Le responsable des dons majeurs joue un rôle clé dans la réussite de l’une des principales initiatives de collecte de fonds de la Fondation : le Fonds Teddy Bear (TBF). Ce fonds est essentiel à la santé financière et à la viabilité de la Fondation de l’aide à l’enfance du Canada, car il permet de répondre rapidement et avec souplesse aux besoins changeants des enfants et des jeunes qui participent au système de protection de l’enfance du Canada.
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Gestionnaire principal, Dons majeurs
Le gestionnaire principal, Dons majeurs, est responsable d’un portefeuille axé sur la croissance, en mettant l’accent sur l’identification, l’entretien et la sollicitation de dons majeurs et de dons de leadership de la part d’individus de tout le Canada. Ce poste relève directement du directeur de la campagne et des dons majeurs et soutient les stratégies de collecte de fonds pour la croissance, conformément à l’objectif de la Fondation.
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Responsable de la gestion et de l’engagement
TLe responsable de la gestion et de l’engagement joue un rôle clé dans la planification, la coordination et l’exécution des activités d’engagement et de gestion des donateurs. Ce rôle est essentiel pour garantir que les partenariats avec les entreprises et la communauté se sentent valorisés et liés de manière significative à la mission de la Fondation.
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Valeurs d’équipe de la Fondation pour l’aide à l’enfance du Canada
Nous nous engageons à donner aux enfants et aux jeunes les moyens d’avoir un avenir meilleur grâce à nos cinq valeurs fondamentales :
Apprentissage vital et innovation – Essayer de nouvelles choses, créer de l’espace et du temps pour la créativité et le développement professionnel, faire preuve d’humilité, de collaboration inter-équipes et désirer ardemment le changement.
Communication ouverte – Faire preuve de respect à l’égard des idées et des différents modes de communication des autres, créer des espaces sûrs, encourager la participation, instaurer une pratique consistant à donner et à recevoir un retour d’information, et pratiquer l’écoute active.
Inclusion et diversité – Être accueillant, constituer une équipe diversifiée qui représente les personnes que nous desservons, faire preuve de respect et d’appréciation des limites personnelles, rechercher des perspectives diverses et adopter une optique d’équité et de justice.
Attention et compassion – Prendre soin de soi, faire preuve d’empathie envers les autres, faire preuve de compassion pour notre cause et notre objectif, respecter et encourager l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Responsabilisation – Prendre l’initiative d’améliorer et d’optimiser, la transparence et le partage des informations, définir des attentes claires, effectuer le suivi des objectifs et les diffuser.
